私はビデオストリーミングアプリケーションからAPIプラットフォームまで、複数の役割と業界にわたって製品を構築し、出荷してきました。
なぜメンターになることを決めたのですか？#
キャリアを通じて、私はさまざまな方法で助けてくれる素晴らしいメンターを見つける（または見つけてもらう）幸運に恵まれました。専門的な決定やキャリア管理についてアドバイスを提供してくれた人もいれば、機会へのアクセスを提供してくれた人もいましたし、「見て学ぶ」ために私を連れて行ってくれた人もいました。それらすべてが私をより良いプロフェッショナルにするのに大きく貢献し、キャリアにおいていくつかの本当に興味深い機会を与えてくれました。過去数年間、私自身がメンターになり始め、他の人が成長し、キャリアの夢を実現するのを助ける経験を本当に楽しんでいます。
初期にメンターと働くことでどのような利益を得ましたか？#
主な利益は、他の人の経験とシニアリティを活用し、過去の経験から学ぶ能力でした。それにより、未来を垣間見ることができ、自分が望んでいたいくつかのキャリアのマイルストーンを加速することができました。例として、私は海外で働いたり住んだりする夢を持っていませんでしたが、メンターと話した後（その経験を持っていた）、専門的にも個人的にも何をもたらすかについて多くを学び、その機会が来たとき、より良い決定を下す準備ができていました。全体的に、メンターがプロフェッショナルな環境でどのようにしたかを見ることで、より良いプロフェッショナルになる方法を学ぶ機会を与えてくれました。さらに、目標を達成するために彼らのアドバイスと経験を活用することでキャリアを管理する機会を与えてくれました。
どのようにキャリアをスタートさせましたか？#
私のキャリアは、ここポルトガルの通信会社で研修生として始まりました。大学を出てジュニア研究者のポジションを離れ、TV部門のソリューションアーキテクトになりました。そのような責任と組織全体への露出を持つ最初の仕事を得るのは素晴らしいことでした。しかし、その役割で最も良かったのは、何年経った今でも覚えている非常に貴重なレッスンを私にコーチし、教えるために余分な努力をしてくれた上司でした。
良いアドバイスは「万能」ではありません
通常、メンターシップをどのように設定しますか？#
私は通常、メンターシップに対するその人の目標が何であるかを理解し、それに応じて特定の計画を設計することを好みます。目標に関係なく、進捗状況を確認し、何か助けられることがあるかどうかを確認するために、各メンティーと毎週1対1を持つことを目指しています。また、質問/アクション/オープンポイントを追跡するためのドキュメントのログファイルを持つことも好きです。このフレームワーク内で何をするかは、目標自体に大きく依存します。例えば、メンティーがプロダクトの役割への転換を求めている場合、履歴書とLinkedInプロファイルのレビューを手伝い、資料とモックセッションで面接の準備をさせるかもしれません。
独学に対してメンティーに提供できる利点は何ですか？#
私自身の個人的な経験と同様に、メンティーに提供できる最大の利点は、彼らが私の経験とその背後にある理論的根拠を活用できるようにすることです。彼らが私と同じようにすべきだとは言いません。どんなアドバイスも「万能」パッケージで来るわけではありません。さらに、私は途中でいくつかの間違いを犯しました。しかし、その洞察を持って、各人は自分に響くものと響かないものを決め、自分自身の決定を下すことができます。要約すると、私はプロダクトのトピックとキャリア管理、特にプロダクトに入りたいがどこから始めればよいかわからない人を支援するためにここにいます。
これまでのお気に入りのメンターシップストーリーは何ですか？#
以前の役割の1つで、QAエンジニアとしてプロダクトチームに加わった2人の若いプロフェッショナルを管理していました。2人ともプロダクトマネージャーになりたいと思っていて、その移行を実現する方法を探していました。1年間、私は経験を共有し、アドバイスを与え、開発チームとのミーティングやブレインストーミングに参加させたり、顧客コールをシャドウしたり、経営陣とのミーティングに出席させたりして、PMが何であるかを「味わう」機会をできるだけ多く得られるよう努力しました。会社内で両方を最初のPMの役割にスポンサーできた日は本当に嬉しかったです。それ以来、彼らが成長し、プロダクトで独自の成功したキャリアを持つのを見ることはさらに充実しています。
メンターであることから何を得ていますか？#
私の経験では、メンターにアクセスできることで、自分だけよりも速くプロフェッショナルおよび個人レベルで成長し、改善することができました。人生のこの段階で、私は他の人と共有する価値のある何かを持ち、彼らが目標を達成するのを助けることができるほど十分な経験を積んだと感じています。最終的に、この経験から得たいのは、私のメンターが私に与えたのと同じインパクトをメンターとして持てることです。
